企业人力资源管理中的人才激励机制构建途径

在如今的人才经济时代下,企业面临激烈的市场竞争,要想增强自身的市场竞争力,在竞争中立于不败之地,实现长远、稳定发展,就必须要重视并切实做好自身的人才工作,加强人力资源管理。而在企业的人力资源管理中,人才激励又是最为重要的环节之一,能否增强人才对企业的责任意识、使命意识,发挥出人才的能动力、创造力、创新力,主要便取决于人才激励的成效。为此,企业应在人力资源管理中,构建起有效的人才激励机制,保证人才激励的成效,与人才实现双赢和共同发展。本文首先简要阐述了企业人才激励的概念及意义,分析了当前企业人才激励中存在的普遍性问题,最后主要就企业人力资源管理中的人才激励机制构建途径,提出了部分探讨性建议。