新经济背景下人力资源经济管理创新探究

在新的市场经济条件下,现代公司的竞争日趋白热化,公司的实力和前途受到了更大程度的影响。一个公司要在激烈的竞争中站稳脚跟,必须注重人才与经济的关系,只有人才能为公司的发展提供无穷的动力。通常情况下,所谓新经济时代,主要是指由于传统企业管理模式的巨大局限性,其应用到企业管理流程中,不仅无法保障实际工作水平,还会对企业整体发展造成阻碍企业整体发展。