事业单位人力资源管理现状及对策分析

事业单位是我国特有的,极具中国特色的社会组织,为我国社会的发展在教育、科技、文化、卫生等领域提供公共产品和公共服务。这些社会组织不以营利为目的,协助政府职能机关进行相关工作,从业人员众多。为了更好的对从业人员进行管理以提高事业单位的工作效率及工作质量,事业单位也要积极实行人力资源管理工作的相关变革,并积极采取有效的应对措施,弥补当前事业单位人力资源管理工作中存在的漏洞,解决其中的问题。