推进国有企业退休人员社会化管理的思考

如今,国有企业不仅负责退休人员的养老金发放,还要负责退休人员医药费报销及人事档案相关业务的管理。这就需要企业,在管理在职人员的同时还要花费大量人工成本来照顾退休人员。从退休人员角度考虑,晚年退休生活全部依靠企业,如果企业出现资金问题或者倒闭情况,便会直接影响自己晚年的生活质量。本文通过分析国有企业退休人员社会化管理的必要性和现状,对推进社会化管理的有效措施进行深入研究。