论商业银行员工异常行为管理的不足及对策

商业银行业内案件频发,银行业成为反腐重灾区,究其根源,对内部人的管理缺失,对员工异常行为监测不到位是首要原因。虽然监管机构三令五申强调要加强对员工异常行为的监测,加强对“九种人”的日常管理,但在实际操作中,仍存在一定问题。本文基于商业银行视角,分析员工异常行为管理的不足,并针对这些不足之处提出了优化建议。