摘要
随着医疗体系不断改革完善,我国医疗服务水平逐渐提升,并且在促进社会经济发展方面起到重要作用。但受到各种因素的影响,目前公立医院经济增长较为缓慢,现如今很多医院面临严重的困境。不但如此,由于生活水平的提高,人民群众对于公立医院医疗水平和服务质量的要求也逐渐提高,从而要求公立医院平衡服务质量、医疗水平和经营活动。对此,医院需要加强预算绩效管理,在保障医疗服务水平的同时,为社会全体人民提供便捷,推动医院自身的长远发展。基于此种情况,本文对公立医院全面实施预算绩效管理进行思考,从公立医院实施预算绩效的实际意义出发,探究给我国公立医院实施预算绩效管理将面临的风险,如对预算绩效评价工作重视程度不高、绩效预算管理与实际工作脱节、绩效管理体系不够完善、预算绩效考评结果应用不足等问题,提出了应对措施,希望能为公立医院预算绩效管理工作提供参考,平衡医疗服务和经营情况。
