摘要
在科技的大力支持下,互联网金融迎来了巨大的发展机遇,随着互联网金融的广泛应用,传统银行业所面临的竞争与压力日益加剧。与此同时,金融监管体系日益完善,监管力度不断加大,这也会对银行发展造成新的压力。从整体来讲,各家银行的盈利模式有着较高的相似性,产品同质化问题突出,在这种情况下,人的作用变得越来越重要。银行分支机构以下统称(银行网点)员工作为银行服务实施的主体,应不断提高员工的个人素养与综合能力,引入先进的管理方法和措施,有效调动员工的积极性,从而增强整体竞争实力,在激烈的市场竞争中抢占一席之地。所以,对银行网点员工的绩效考核进行分析和论述,对于银行的发展有重要意义。
