“双一流”建设背景下高校行政人才队伍建设对策研究

高校行政管理人员队伍是高校转型、高质量发展的重要力量,高效能的行政管理工作水平是高校高水平发展的必然要求与基本保障。研究针对高校行政工作效能情况,使用访谈法对H学院中高层领导人员、基层领导人员、基层行政工作人员、专任教师进行了调查,基于访谈数据分析了效能低下的成因,指出存在的矛盾。在此基础上,提出通过有计划性地开展组织机构优化工作、推动行政权力下放、建立多元化的职业发展通道、构建胜任力模型、健全考评体系、丰富能力提升渠道、开展岗位轮换等方式提升高校行政管理人员队伍建设水平的思路,为开展高校行政管理人员队伍建设工作提供了参考。