以人为本的政工工作策略研究

当前,我国经济发展步入新阶段,企业的竞争压力显著增大。为增强企业内部凝聚力,提升企业竞争力,需不断提升政工工作水平。本文总结以人为本政工工作的重要意义,分析企业政工工作存在的主要问题,以后勤政工工作为切入点,探究以人为本政工工作策略,并列举电力企业政工工作实例,总结相关工作经验,希望为相关企业开展后勤政工工作提供参考。