人力资源管理在基层事业单位中的创新发展

社会环境的变化,让基层事业单位在发展过程中实现了转型,此时人力资源管理工作的开展特别重要,关乎到基层事业单位的经营与发展。但是,受各种因素的影响,导致基层事业单位人力资源管理工作的实施效果不佳,现有的管理人员在能力上有待提升,信息化建设也处在发展阶段,这些成为了人力资源管理工作的制约因素。对此,要创新调整基层事业单位人力资源管理的形式与内容,不仅要注重管理制度的完善,同时也要强化人才建设。基于此,本文主要研究人力资源管理在基层事业单位的创新发展对策,希望能够为大家带来一些参考。