加强国有企业青年干部人才队伍培养的思考

本文针对国有企业青年干部人才队伍培养进行探究,采用案例借鉴、资料查询等方法,从国有企业青年干部人才队伍的基本现状入手,指出青年干部人才队伍培养存在的问题,阐述了青年干部人才队伍的培养措施。研究表明:目前国有企业的青年干部人才队伍培养存在一些问题,提高对青年干部人才队伍培养的认识,打造优质的企业文化,建立健全青年干部培养机制,加大青年干部的选拔力度,并建立健全监督约束机制,才能有效解决这些问题,为企业培养一支复合型的青年干部人才队伍,从而提高企业的发展动力。