基于和谐劳动关系的企业人力资源管理优化策略

目前,我国劳动关系中还存在一些不和谐因素,如劳动合同不规范、劳动者维权难等问题都值得我们重视和研究。在当前社会经济形势下,加强企业人力资源管理优化研究,促进我国企业和谐发展是当前亟待解决的一个问题。本文从构建和谐劳动关系出发,提出了促进和谐劳动关系的人力资源管理优化策略,以为构建良好企业人力资源管理秩序提供一些参考。