摘要
事业单位是基层服务的主体,随着事业单位改革工作的全面开展,事业单位的经济性逐步被关注,事业单位从单一的纯公益性组织转变为兼具公益性、经济性的组织单位,事业单位在市场经济中的地位得到提高。在经济新形势下,人才在事业单位业务和发展中的作用愈发突出。事业单位要实现高质量建设、可持续发展的目标,就要强调人才在单位中的重要地位,展现人才对单位发展的优势和价值。鉴于人才对事业单位发展的重要性,本文将基于人力资源经济管理工具,重点探究事业单位灵活运用人力资源经济管理工具、实现单位健康运行的措施,以期为事业单位人力资源管理人员提供管理工具和工作参考。
