摘要
近些年来经济的飞速发展进步,促进了我国医疗保险行业的蓬勃发展。而伴随着医疗保险行业的不断深度和推进,社会基本保障水平、医疗保险制度、医疗保险工作效率得以不断的提升和完善。由此为人民群众贡献了更加安全、可靠的保险服务。但是结合现阶段我国医保中心人力资源管理水平情况来看,人力资源的配置不甚理想,这样就阻碍了我国医疗保险行业的持续进步。为此,需要积极的探讨医保中心人力资源管理重要性、全面提升医保中心人力资源管理水平、切实加强人才管理、实行绩效考核以及专业技能培训,保证人力资源管理工作取得更加优异的成效。这样才能够为医保服务中心工作效率的提升提供充分的帮助,而本文则在此方面进行了论述与分析。
