新时期事业单位人力资源管理的困境与出路

作为以政府职能为基础的公共服务组织,事业单位要实现快速、长远的发展,必须把人力资源的管理作为第一要务,采用科学合理的管理方法,使之发挥其应有的作用。但是,由于各种原因,有的事业单位在人力资源管理上的表现达不到应有的水平,这不仅会影响职工的工作热情,还会妨碍到他们的工作。本文根据人力资源管理的基本理念和原理,对事业单位人力资源管理现状进行分析,并提出优化人力资源管理相应对策。