知识经济背景下旅游企业人力资源管理创新与优化

知识经济时代的到来对于企业人力资源管理工作提出了更高要求,作为敏感性较强的旅游企业,应高高树立创新旗帜,优化内部人力资源管理工作,确保其发展与知识经济背景相互适应。结合现阶段部分旅游企业人力资源管理工作现状分析,创新与优化目标的落实依然任重道远。基于此,本文重点对于知识经济背景下旅游企业人力资源管理面临的挑战展开分析,进而结合现状详细论述知识经济背景下旅游企业人力资源管理创新与优化对策,以期发挥人力资源管理现实意义,促进旅游企业在知识经济背景下稳步发展。