公立医院人事档案管理的问题与对策分析

当前,我国医疗改革正在逐步推进,对于公立医院人事档案管理工作提出了更高的要求。人事档案是对医院员工进行全面了解与考核的重要依据,也是医院人力资源管理与开发的主要依据之一,对于促进公立医院发展乃至整个医疗行业发展都具有积极的现实意义,在公立医院的发展与经营管理过程中至关重要。为了促进医院人才的合理配置,最大程度发挥人才价值,必须将人事档案管理作为一项重点工作来抓。鉴于此,文章就公立医院人事档案管理存在的问题及对策展开论述,希望提供参考。