企业人力资源管理绩效评价体系构建和改善研究

绩效管理作为企业人事管理系统中不可或缺的重要组成部分,人力资源绩效管理体系的构建与完善,能对人力资源管理绩效实现良好的评价与管控,达到增强企业内部员工凝聚力与工作积极性的效果,对提高员工的工作效率与水平有良好的影响,助推企业的发展。尤其是市场经济的迅速发展,让人们对交通重型装备制造企业的理解与认识逐渐发生改变,更加重视该行业的安全。鉴于此,研究通过对该企业的人力资源绩效管理体系存在的问题进行分析,旨在提出构建与完善绩效评价体系,为企业人力资源绩效管理工作水平的提高提供良好的帮助。