摘要
在经济快速发展的今天,市场竞争日益激烈,各个企业迎来了更为艰巨的挑战,为了更好的适应市场经济的变化,人力资源逐渐成为重点研究的对象。对于任何一个企业来说,在其发展进程中,人力资源始终是其中的一项重点内容,也是企业能够在日益激烈的市场经济环境下得以生存的重要保障。因此,为了确保企业自身的长治久安与可持续发展,企业将人力资源管理工作放在所有工作中的重点位置,并让企业内部工作人员发挥作用,积极探索行政管理在人力资源管理工作中的作用与价值,推动企业朝着更加健康、持久的方向发展。基于此,本文将主要围绕行政管理与人力资源管理有机结合的相关内容进行详细阐述。
