远程工作模式下劳动者休息权保障研究

在互联网科技和通信技术不断发展的背景下,远程工作突破了工作时间和工作空间的限制,改变了劳动者的工作模式以及用人单位的用工模式,给劳动者办公和用人单位用工都带来了极大的便利,但是这也给远程工作模式下劳动者的工作时间认定、区分其工作时间与休息时间带来了更大的困难,这无疑加大了用人单位侵害劳动者休息权的可能性,激化劳动者与用人单位之间的矛盾。为了更好地保障远程工作模式下劳动者的休息权,维护劳动者的合法权益,本文认为应该借鉴域外关于远程工作模式下劳动者休息权保障的成功经验,并结合我国的实际情况建立更加完善的工时制度、明确远程工作劳动者的“离线权”。