摘要
本论文从新形势下国有企业党建工作的角度,探讨了其与生产经营的融合问题。首先,论文分析了国有企业党建工作的现状,指出了党建工作的重要性和功能,同时也揭示了当前国有企业党建工作所面临的问题和挑战。然后,论文探索了党建工作与生产经营的融合模式,阐述了党建工作与生产经营的理论联系,并探讨了党建工作与生产经营融合的关键因素。在此基础上,论文提出了党建工作与生产经营融合的策略和建议,包括提高党组织在企业中的领导力,引导员工参与党建工作,建立党建工作与企业文化的融合机制,以及强化企业的社会责任意识。论文最后对全文进行了总结。 。
