摘要
随着我国社会经济的发展,国有企业的市场竞争力越来越大,在这样的形势下,国有企业必须要提升自身的核心竞争力。政工师是国有企业人才队伍建设中的重要角色,是优化国有企业人才环境、提升国有企业核心竞争力的重要抓手。政工师要充分发挥自身的优势,利用政工师自身的专业素养以及人格魅力来为国有企业提供更好的服务。通过政工师自身的专业素养以及人格魅力来帮助国有企业优化人才环境,从而提升国有企业内部员工对于政工师的认同感,让政工师成为促进国有企业发展、推动社会经济发展的重要力量。国有企业在发展过程中,需要进一步优化人才环境,提升人才队伍建设水平。政工师要充分发挥自身优势,帮助国有企业优化人才环境、提升人才队伍建设水平。本文主要从政工师在优化国有企业人才环境中所起到的作用进行分析和阐述。
