共享经济下企业人力资源管理模式研究

网络把实体和虚拟的信息世界联系在一起,打破了时间和空间的限制,“共享经济”的概念由此诞生,李克强第一次将“共享经济”的概念提出并公布,并将其列入了国民经济发展的一个重要组成部分,标志着我国的经济发展进入了一个新的增长时期。共享经济对企业的人力资源管理如组织结构、雇佣模式、考核及薪酬结算方式等多方面带来新的挑战,同时也给企业的人力资源管理工作带来了新的发展机遇。