人力资源管理中医院管理岗位轮转的重要性研究

管理岗位是医院非临床医技行政科室,主要负责日常管理,在医院日常运行中发挥着重要的作用。虽然管理部门和医技科室在工作内容、职能方面存在比较明显的差异,但是两者间也存在重要的关键。而要想提升医院管理人员管理水平,必须通过管理岗位轮转,从临床中来到临床中去,将管理部门、医技科室有机结合在一起,才能有效提升医院人力资源管理质量,促进医院更好的运行、发展。