刍议从人本管理谈事业单位人力资源管理工作

当前的社会是以人为主导、以人力资源为条件进行运转和发展的,尤其是在知识经济的时代,事业单位的发展离不开人力资源的支持,从人本管理的视角,助力事业单位人力资源管理工作的创新,要将人力资源作为重要战略资源的功能利用起来,为事业单位的发展拓宽空间,顺应形势的变化。本文分析了人本管理在事业单位人力资源管理中的重要性,结合事业单位人力资源管理的原则和现状,总结了人本理念下人力资源管理工作的创新方法。