新时期事业单位人力资源管理中的绩效考核探究

伴随着经济水平的快速发展,为有效提高事业单位的总体工作效率,需从人力资源管理中施展调整与创新。本文对新时期事业单位人力资源管理中的绩效考核展开分析,针对存在的问题,分别从意识到绩效考核的积极作用、健全完整高效的考核体系、实施严格的管理制度、重视考核反馈与激励、做好绩效考核的细化处理以及打造和谐轻松的考核交流平台等方式,为事业单位的健康发展创造前提条件。