新形势下企业干部管理激励机制优化途径

处于新形势下发展,企业所面对的竞争压力不断增加,要想持续增强企业的发展实力,就需干部在其中发挥模范带头作用,将员工力量凝聚到一处,形成推动企业现代化发展的必要助力。因此,应将干部管理工作重视起来,通过激励机制调动起干部的工作积极性,提高企业干部的思想素养及责任意识,基于干部的引导及带头作用,全面提升企业管理水平。本文就通过分析企业干部管理激励机制运用中的难点,提出了几点优化途径。