基于 ERG理论对中小企业激励机制研究

随着全球经济一体化进程和知识经济的到来,市场竞争越来越激烈,当代企业的竞争不仅仅是资源的竞争,更是人才的竞争。中小企业作为中国市场经济的重要组成部分,要在激烈的市场竞争中生存下来,实现可持续发展,建立一套切合中小企业的激励机制刻不容缓。文章基于 ERG理论,通过生存需求、关系需求、成长需求的视角,针对中小企业当前激励机制存在的问题,构建一套有效的激励机制,为当前中小企业在管理实践中提供借鉴。