大数据时代企业人力资源绩效管理对策研究

本文旨在探讨大数据时代下企业人力资源绩效管理的对策。随着信息技术的不断发展和应用,企业中积累的数据量也越来越大,为企业人力资源绩效管理带来了机遇和挑战。通过对大数据时代下企业绩效管理的理论基础进行了分析和总结,深入探讨大数据对企业绩效管理的影响和作用。然后通过对大数据时代企业绩效管理现状的分析,总结其中存在的问题和挑战,并探索这些问题和挑战背后的原因和解决方案。本研究成果可以为企业在大数据时代下优化人力资源绩效管理提供一定的参考和借鉴。