国有企业人力资源培训体系存在的问题及构建思路

随着我国市场经济快速发展,国有企业面临竞争更加激烈的市场环境,为了保持发展优势,企业必须要重视人力资源培训,建立起一支优秀的人才队伍。国有企业在我国占据着重要位置,其不仅可以推动国家经济发展,还能够保证社会团结稳定。进入到新时期内,国有企业为了实现更好发展,必须要做好人力资源培训工作,这可以实现人才资源优化配置,有效满足企业发展所需。本文就国有企业人力资源培训体系存在问题及构建思路展开探讨。