地勘单位加强人才队伍建设的思考

人才是地勘单位改革发展的重要推动因素。当前存在的结构不平衡、人力资源效用不高等问题桎梏着地勘单位发展。本文从供需两端总结了现有人才队伍结构现状和新时期对地勘单位的要求,分析制约地勘人才队伍建设的四方面主要制约因素,提出从强化理念、优化人才引进、切实加大人才培养开发力度和健全完善人才激励机制四个方面建设高素质地勘单位人才队伍的路径建议。