摘要
随着全球经济一体化的推进和中国经济的快速发展,企业已经进入了一个“可持续和强有力监管”的时代。管理是企业生存和发展的一个越来越重要的决定因素,合规管理是其中不可或缺的一部分。管理不善可能会给公司带来经济、人力、声誉等损失,甚至直接损害公司的未来。没有规则就没有立足之地。对于现代公司来说,建立规则和加强员工行为标准的管理是维护团队秩序、确保公司顺利运营的重要行政任务。合规管理可以显著提高公司治理体系的规范性和组织性特征,为维护公司治理提供重要保障,这也是现代企业管理不可或缺的方法。本文从合规管理的内容与原则出发,分析合规管理融入企业管理体系的重要性以及存在的问题,并探讨合规管理融入企业管理体系的有效策略。
