雇主品牌对工作产出的影响机制研究

雇主品牌理念主要是将市场营销当中的品牌不断引入人力资源管理当中,可以看作是雇佣关系提供的一系列利益的组合,产出管理是人力资源管理领域当中比较成熟的理论,在企业发展当中有着非常重要的影响。本文在阐述雇主品牌概念与对工作产出影响的基础上,结合作者自身工作经历提出雇主品牌下提升工作产出的措施,帮助企业提升产出,同时为其他企业提供借鉴。