摘要
党的二十大报告中指出“加快建设中国特色、世界一流大学,实现高等教育内涵式发展”,这便为国内高校“双一流”建设明确了宏观方向。现如今对于“双一流”大学的建设而言,高层次人才占据绝对的影响地位,但高校却在这方面人才的引进过程中暴露出各式各样的问题。通过本文的研究,发现诸如引进工作毫无规划、引进模式过于单一、引进反馈效率低下等一系列问题,因此,为解决上述问题,本文提出了相应的解决对策,力图推动高校高层次人才引进工作获得更好的成果,则应当制定科学高效的引进方案、创新多元化的人才引进模式、构建全面有效的人才测评体系等,以便更有效地开展高校高层次人才引进工作。
