摘要
国有企业高质量发展的主题下,高素质政工人才接续成长的重要性更加突出。本文旨在探讨新形势下,不同岗位的政工人才如何立足岗位发挥政工优势,助力企业稳定健康发展。在当前的形势下,深化国资国企改革、提高核心竞争力,成为了推进国企高质量发展的核心重点,而完善中国特色国有企业现代公司治理即是未来改革的三大领域之一。按照国家领导人重要论述,中国特色现代国有企业制度主要基本要件之一即是“中国特色”,即要坚持党的领导。党的二十大报告进一步强调:“党的领导是全面的、系统的、整体的,必须全面、系统、整体加以落实。”因此,新时期如何系统高效地推进党的领导,成为了当前国企高质量发展的首要问题。
