新医改背景下医院人力资源管理策略

在社会主义经济体制向市场经济转型过程中,医疗保健市场权利和政府权利的再分配带来了制度变迁。在计划经济框架下,医院开展了慢性非传染性疾病、传染病、重大疾病的防治工作,完成了重大灾害时的紧急医疗救治任务,为我国人民的健康作出了巨大贡献。随着时代的发展和医疗体制的改革,医院目前必须解决许多问题,以更好地适应当前的医疗发展。本研究的分析是:阐明医院发展现状,在新医改背景下寻求医院发展的对策,使医院不断发展,体现其社会福祉。