新形势下公立医院人力资源管理创新与思考

在当前市场的经济发展下,创新成为各行业的发展之道,与此同时各种问题也不断涌现,其中公立医院始终是各种矛盾的焦点,在救死扶伤时各界对医院道德需求也大大提高。加上现阶段看病难、看病贵所导致的医患关系已经越来越紧张,所以公立医院就必须从根源上出发提高市场竞争力,实现公立医院的新形势发展。而人力资源作为公立医院发展中的重要资源,在公立医院发展中具有重大意义,本次笔者将着重从新形势视角展开分析以探究公立医院人力资源管理的现状,并对人力资源管理创新对策进行思考。