摘要
对于企业而言,企业文化是企业的灵魂,它是企业在发展的过程中逐步建立起来的,它也是企业员工的一种普遍的价值观念,是他们必须遵循的一种基本的信仰。而党建工作是国有企业发展的一项重要的意识形态保证。党建工作和企业文化建设的结合能够相辅相成、相互促进。党建工作是企业文化的重要组成部分,特别是随着我国社会主义市场经济的不断发展,对企业文化的关注也越来越多。而国有企业是我国的中流砥柱,它在坚持党的领导的同时,也要发展出自己的企业文化,将国企党建与企业文化建设有机地结合起来,让员工能够不断地提高自我驱动力,充分地发挥自己的主观能动性。本文分析了国企党建工作和企业文化的必要性,找出了国企党建工作和企业文化深度融合过程中所存在的问题,并针对该问题提出了有效的策略和途径。
