国企工会工作中职工凝聚力提升策略探究

随着我国产业结构的逐步调整,国有企业在发展过程中面临制度体系改革,其中重视职工凝聚力的建设,能够为国有企业的高质量发展提供人员保障。而职工凝聚力的建设,离不开国有企业工会工作的创新,构建具备科学性以及人文性的企业文化体系,强化企业业务与人员管理的多项融合,在落实职工培训的同时构建完善的服务平台,打造常态化的职工生涯管理体系,构建服务型、人文型、学习型以及多功能型工会,为国企职工幸福感和凝聚力的提升奠定基础。