摘要
本文以国有企业工会思政工作为研究对象,系统梳理了国有企业工会思政工作的核心作用与现存不足,其中,核心作用包含提升员工个人能力以及推动企业高效发展,现存不足包含思想观念意识不足、政工人才严重缺失、基层建设相对薄弱、工会工作机制亟待完善以及思政工作方式过于传统;进一步全方位探讨了国有企业工会思政工作的优化策略,具体包含强化企业职工思想政治教育、强化政工人才综合素养培育、建立健全基层组织结构、优化完善工会工作制度以及优化创新思政工作方式。以期通过研究推进思政工作的有序开展,并最大化提升思政工作的实质成效,以此促进国有企业的长足发展。
