摘要
评价绩效管理模式及应用对医院药学管理的成效及其合理用药的影响。方法 研究时间:2021年10月--2022年12月;研究对象:医院药剂科人员30例。信封法分为研究组、泛例组,各组15例。泛例组实施常规管理,研究组实施绩效管理模式。评价两种管理方法管理成效、考核成绩、不合理用药率、总满意率。结果 研究组病房管理、基础护理、健康宣教、整体护理评分与泛例组比较显著提高(P<0.05)。研究组工作成绩、仪容仪表、职业道德、工作态度评分与泛例组比较显著提高(P<0.05)。研究组不合理用药率(重复用药、剂量错误、剂型不适合)与泛例组比较显著降低(P<0.05)。研究组总满意率与泛例组比较显著提高(P<0.05)。结论 绩效管理模式应用于医院药学管理有利于提高管理成效,降低不合理用药率,总满意度高,管理作用显著。
