摘要
企业管理工作的开展必须要以科学的理念作为指引,这是企业一切管理行为的指导,而在市场竞争机制之下,核心竞争力成为企业所关注的焦点。核心竞争力观点在企业管理理念中产生深远影响,体现在能够帮助企业提升自身经营水平和竞争力,促使企业加强人才队伍建设,推动企业加快企业文化建设。但是目前企业管理理念中影响核心竞争力的问题仍然存在,主要是管理体制中关于核心竞争力的规定较少,员工对核心竞争力理念的认识水平有限,企业文化与核心竞争力的相关性不足。为充分发挥出核心竞争力对企业管理的作用,要求企业在管理体制中、企业文化中增加与核心竞争力相关的内容,同时对员工进行全面的核心竞争力理念培训,以期为企业管理理念的完善提供参考。
