论高校薪酬改革推动人才强校的战略

人才是高校发展的重要基石,高校薪酬改革制度对于人才引进、人才留存及提高教育教学质量具有至关重要的作用,是推动人才强校战略的重要举措。本文从理论与现实的角度出发,提出薪酬制度改革的原则,同时结合我国高校的现状,探讨薪酬改革对高校人才引进、留用和培养的影响,以期为高校薪酬改革提供实践和政策建议,进一步推动人才强校战略的实现。