基于职业能力培养下的高校人力资源管理教学研究

高校在新时期培养专业人才时,会关注不同行业的市场发展情况,给出不同的人才培养策略,希望能够为社会输送高质量的人才,让学生可以顺利就业。本文主要以人力资源管理专业的教学情况为例,寻找高校进行职业能力培养工作的侧重点,并围绕着理论与实践课程联系情况、教学观念、教学方法、教学质量和管理机制等方面存在的实际问题,分析问题的成因,着重研究如何科学转变教学思路,创新教学方案,最终目的是综合提升教学质量及效率。