人才激励机制在事业单位人力资源管理中的运用探究

随着经济的发展,单位如何更好地赶上时代的步伐,顺应经济发展的趋势,已成为单位改革发展过程中的一个重要问题。在我国,人才激励机制是单位人力资源管理中处于第一梯段的工作内容,在内部建立起科学的人才激励体系,不仅可以保证单位的各个岗位的职工能够得到科学、有效的配置,还可以保证单位能够做好各项民生事业的保障工作。