社会保障与人力资源管理的关系研究

社会保障是保证公民获得基本待遇和基本权益的基础,社会保障对人力资源管理工作具有重要的影响。在社会保障的作用下,员工综合素质等能够显著提升。但是,也要相应认识到,当前社会保障工作中仍然存在着一些问题,这些问题的存在不利于高效合理地开展人力资源管理工作。因此,本文对社会保障与人力资源管理之间的关系展开探讨,为相关工作的开展提供参考。