基于协同创新视域下的高校人力资源管理路径研究

高校人力资源管理是高校协同创新发展的重要内容,近年我国社会各界对人才的要求不断提高,更强调高素质与专业化人才,高校应根据社会变化与人才需求情况进行人力资源管理调整。现代化社会经济发展飞速,高校人力资源管理工作应紧跟时代发展,注重协同创新管理机制的应用,对日常管理中的问题及时分析,有效管理高校人力资源。本文对协同创新视域下的高校人力资源管理作分析,提出有效的管理路径,以促使管理效果有效提高。