数字化浪潮对区域性中小银行人力资源的挑战

随着信息化技术的提升,数字经济时代正式到来,市场环境也随之发生巨大改变,金融行业正面临巨大挑战。在此背景下,区域性中小银行面临向数字化转型是必然发展趋势。同时,银行内部人力资源管理应主动接受数字化浪潮,进行创新和改革。但当前区域性中小银行的数字化人力资源管理模式处于初期探索阶段,存在较多弊端,基于此,本文通过分析当前区域性中小银行人力资源管理中存在的问题,并提出相应策略,以期为银行相关工作者提供数字化转型新思路。