摘要
随着大数据信息时代对社会发展所带来的影响,海量的高质量数据对社会发展和变革起到了至关重要的作用,而在事业单位人力资源工作的优化过程中,大数据信息技术所起到的重要作用则是显而易见的。毕竟事业单位人力资源管理工作需要对基层员工的数据展开全面整理和分析,并且结合各项数据做好人力资源管理决策工作,而在面对大量员工数据时,如何充分发挥数据的价值、提高数据应用效率和质量,则是事业单位人力资源管理人员必须要关注的问题。为了能够促进大数据信息技术在事业单位人力资源管理工作中的渗透,本文分析了大数据信息时代对事业单位人力资源管理工作的影响以及其应用价值,并且探讨了大数据技术应用事业单位人力资源管理需要注意的问题,进而提出了大数据时代事业单位人力资源管理工作的优化策略以供参考。
