县级行政事业单位推行部门整体绩效管理的探究

随着社会治理体系的不断完善,县级行政事业单位承担着越来越重要的角色,需要通过建立绩效管理体系,提高政府部门的工作效率和公信力,以更好地服务社会公众。本文首先对县级行政事业单位推行部门整体绩效管理的积极作用展开分析,其次探讨了县级行政事业单位推行部门整体绩效管理存在的问题。最后通过制定绩效考核标准与指标、设计绩效激励机制、建立沟通机制和反馈机制、组织绩效评估与数据分析、提供绩效管理知识培训以及加强监督机制建设六个方面探析了县级行政事业单位如何推行部门整体绩效管理。